Zoho People
Wie Sie mit Zoho People ihr Personalmanagement allumfassend verwalten, optimieren und von überall steuern können
Sie suchen ein HR-Management-Software
mit folgenden Funktionen…
Zoho People hilft Ihnen dabei Ihre Mitarbeiter mühelos einzuarbeiten, zu bewerten und zu verwalten. Außerdem sind Tools zur Zeiterfassung oder der Erstellung von Gehaltsabrechnungen gegeben.
Erfolgreiche Datenverwaltung
Verwaltung der Mitarbeiterdatensätze an einem Ort.
Onboarding
Neue Mitarbeiter können strukturiert eingearbeitet werden.
Einfache Personalverwaltung
Ermöglichen Sie ihren Mitarbeitern ein effektives Arbeiten.
Leistungsbewertung
Geben Sie das ganze Jahr über Feedback ab.
Smarte Automatisierung
Aufgaben können als Folge bestimmter Aktionen automatisch ausgelöst werden.
E-Signatur
Signieren Sie Dokumente online.
Lernen Sie uns kennen
Warum wir für Sie der richtige Partner sind
- Erfahrung aus 25 Jahren Marketing, Online-Marketing und Vertriebs-Beratung, Coaching und Training
- Die größte Anzahl deutschsprachiger Trainings-Videos
- Wöchentliche Umsetzungs-Workshops
- Online-Community mit deutschsprachigen Zoho Anwendern
- Praxisbewährte Vorlagen für wiederkehrende Abläufe und Prozesse in Zoho
- Flexible Support- und Unterstützungs-Leistungen
Verbinden Sie Zoho People mit weiteren Anwendungen
Zoho People bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Integration von bekannten, bereits täglich nutzenden Anwendungen. Um eine nahtlose Koordination mit Ihren Mitarbeiten zu gewährleisten, bietet sich eine Verbindung mit weiteren Zoho Apps an, wie beispielsweise Zoho Projects. Außerdem
Natürlich bietet Zoho noch viele weitere Highlights. Deshalb beraten wir Sie gerne, wie Sie Zoho am besten für Ihr Unternehmen nutzen. Vereinbaren Sie hier einen Beratungstermin an.
Welche Vorteile bietet Ihnen Zoho?
So profitieren Sie von Digitalisierungs-Lösungen in Ihrem Unternehmen
- Mehr Leads
- Automatisierung von Prozessen und Abläufen
- Mehr Zeit für das Wesentliche
- Wichtige Zahlen immer in Echtzeit im Blick
- Optimierung der Zusammenarbeit im Team
- Digital arbeiten
- Immer und überall Zugriff auf wichtige Daten
- Mehr Freude & Effektivität in der täglichen Arbeit
Klingt gut, aber auch… schwierig?
Zoho Unterstützung – wir sind für Sie da!
Damit auch Sie von Beginn an erfolgreich und effektiv mit Zoho starten, unterstützen wir Sie gerne mit unterschiedlichsten Leistungen.
Um den für Sie besten Weg zu finden und eine Strategie festzulegen, freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Beratung und Consulting
Hilfe und Support
Strategie- Workshop
Einrichtungs- Unterstützung
Coaching und Training
Sie möchten mehr erfahren?
Zoho Video Trainings
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Weitere Videos in deutscher Sprache zu Zoho finden Sie in unserem Zoho-Online-Portal. Ebenso finden Sie dort aktuell über 250 weitere Videos zu anderen Zoho Apps.
So geht’s weiter
Profitieren Sie von unserem Know How und unseren Möglichkeiten als Premium-Partner von Zoho.
Kostenfreier Beratungs-Termin
Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus und wir sprechen über Ihre Wünsche und Ziele.
Zoho People kostenfrei testen
Nutzen Sie die Möglichkeit, Zoho 30 Tage zu testen. Auch Sie werden begeistert sein.
Das sagen andere über uns
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Zoho People FAQ
Gibt es eine zentrale Mitarbeiterdatenbank?
Unabhängig von der Größe Ihrer Belegschaft können Sie die Daten ihrer Mitarbeiter über ein zentrales Dashboard sammeln, pflegen und synchronisieren, ganz gleich wo Sie sich auf der Welt befinden. Ergänzend können Sie auch Benutzer von GApps, ZohoMail oder Office 365 synchronisieren.
Wie kann ich mit Zoho People mein Personal verwalten?
Behalten Sie mit Zoho People den Überblick, indem Sie Ihre Mitarbeiter Urlaubstage anfragen, Arbeitszeiten eintragen und Abwesenheiten festhalten lassen. Somit kann ihr Team selbstständig wichtige Informationen zur Anwesenheit aktualisieren und Sie bleiben auf dem Laufenden. Weisen Sie außerdem automatisch Aufgaben für Projekt zu und erfassen Sie den dafür benötigten Zeitaufwand. Koordinieren Sie Aufträge und verfolgen Sie deren Fortschritte.
Wie kann ich meine Mitarbeiter bewerten?
Sie möchten ihre Mitarbeiter mehr motivieren und zu besseren Leistungen anspornen? Mit Zoho People können Sie dies durch eine maßgeschneiderte rundum Beurteilung erreichen. Legen Sie dabei Beurteilungszyklen fest, fassen Sie Leistungsberichte zusammen, verfolgen Sie die Fortschritte ihrer Mitarbeiter und beurteilen Sie die Performance anhand von Key Resulting Areas (KRA).
Da Ihre Mitarbeiter diejenigen sind, die die Schwachstellen ihres Unternehmens am Besten kennen, ermöglich Zoho People eine gegenseitige Bewertung. Geben Sie ihrem Team die Möglichkeit beispielsweise Feedback abzugeben oder Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Selbstverständlich auch anonym. Nutzen Sie dieses Potential und erhöhen Sie ganz nebenbei die Mitarbeiterbindung.
Können Geschäftsprozesse mit Zoho People automatisiert werden?
Täglich anfallende HR-Prozesse können durch Workflows auf ihr Unternehmen angepasst und umgesetzt werden. Dabei unterstützt Sie Zoho People Schritt für Schritt bei der Einrichtung und individuellen Anpassung. So können unter anderem E-Mail-Vorlagen und Angebote erstellt, oder Aufgaben als Folge bestimmter Aktionen ausgelöst werden. Noch einfacher wird es durch den Drag & Drop-Builder, der ihnen bei der Erstellung und Anpassung zusätzlich unterstützt.
Also minimieren Sie den Arbeitsaufwand und behalten Sie trotzdem alle Aktivitäten im Blick.
Gibt es eine zentrale Ablage für wichtige Dokumente?
Mit Zoho People können Sie wichtige Dokumente wie Handbücher, Unternehmensrichtlinien, Verträge oder Angebote hochladen, organisieren und öffentlich freigeben. Dabei werden vertrauliche Dokumente sowie sensible Daten selbstverständlich sicher aufbewahrt.
Gibt es bei Zoho People ein Pre-Onboarding?
Neue Mitarbeiter müssen intensiv eingelernt werden. Dies kann enorm viel Zeit kosten. Damit Sie auch hier effizient vorgehen können, bietet ihnen Zoho People ein Lernverwaltungssystem, welches sich ganz individuell anpassen lässt. Beziehen Sie neue Kollegen ab dem ersten Moment in ihr Unternehmen mit einem Pre-Onboarding ein. Stellen Sie das Team vor, beschreiben Sie die Ziele und weisen Sie die ersten Aufgaben zu. Ihre neuen Mitarbeiter können so in ihrem eigenen Lernstil und -tempo das Schulungsmaterial selbstständig erarbeiten. Erstellen Sie mehrere Module mit verschiedenen Inhaltstypen, wie Webinare, Videos, Aufgaben und Tests. Planen Sie Kurse für verschiedene Abteilungen, Positionen, Standorte oder Fähigkeiten ein und schaffen Sie so motivierende Lernerfahrungen. Das alles lässt sich mit nur einer einzigen integrierten Plattform verwalten.
